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Seven Senders Gmbh

HR-Recruiting Manager (w/m)Berlin

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HR-Recruiting Manager (w/m)
HR
Recruiting
Recruiter



The position

Wer wir sind

YOU SELL. WE DELIVER. Das ist die Devise bei Seven Senders. Mit unseren Produkten und Services revolutionieren wir den globalen Onlinehandel. Wir optimieren alle Prozesse nach dem Check-out und bieten unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis bis zur erfolgreichen Lieferung der Waren. So ermöglichen wir Onlineshops, ihre Kunden im Ausland bis zu 30 % günstiger, doppelt so schnell sowie mit innovativen Zusatzleistungen zu beliefern und geben ihnen diverse IT-Tools an die Hand, mit denen sie ihre Kunden glücklich machen können. Wir managen nicht nur im Hintergrund die physische Lieferkette zwischen Shoplager und Kunde, sondern bieten auch ein einheitliches 7S-Tracking-System, welches im Shop-Design nach außen glänzt. E-Commerce war nie so einfach, transparent und günstig


Ihre Aufgaben

Die Mitarbeiter machen den Unterschied!

In dieser spannenden Position dreht sich alles darum, für unsere Fach­abteilungen die optimalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden sowie für die Seven Senders GmbH zu gewinnen. Von der Definition eines Anforderungsprofils bis hin zur finalen Einstellung begleiten und unterstützen Sie unser HR-Team beim Auswahl­prozess. Wenn Sie Ihre ausgeprägte Identifikation mit Seven Senders durch Ihre Begeisterungsfähigkeit und her­aus­ragende Kommunikationsstärke anderen Menschen glaubwürdig vermitteln können, dann passen Sie optimal in unser Team!

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs, insbesondere bei der Optimierung der relevanten Recruiting-Systeme und -Prozesse
  • (Weiter-)Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von innovativen Aktivitäten zur Personalgewinnung, bspw. im Rahmen zielgruppenspezifischer Rekrutierungskanäle, Jobmessen und Recruiting-Incentives
  • Aktive Suche nach passenden Kandidat(inn)en und Direktansprache über Onlineportale, Social-Media-Plattformen etc.
  • Vorqualifizierung von Bewerbungen sowie eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen für ausgewählte Stellen
  • Unterstützung bei Sonderaufgaben und anstehenden Projekten
Unsere Erwartungen an Sie
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt HR (oder vergleichbare Studiengänge)
  • Erste konkrete Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Recruiting, insb. in Bezug auf Rekrutierungskanäle und Bewerberauswahl – gerne auch bei einem Personaldienstleister
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team
  • Gute Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Positive Ausstrahlung, aufgeschlossene Persönlichkeit sowie eine gesunde Portion Humor runden Ihr Profil schließlich ab
Unser Angebot

Als junges Unternehmen sind wir für Sie der ideale Arbeitgeber und bieten:

  • Ein sympathisches, hoch-professionelles und motivierendes Team
  • Verantwortungsvolle, herausfordernde und vielfältige Aufgaben
  • Start-up-Atmosphäre in einem rasant wachsenden Unternehmen
  • Internationale, interdisziplinäre Kolleg(inn)en
  • Ein lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Berlins
  • Eine leistungsgerechte Vergütung

Wir haben Sie überzeugt! Dann freuen wir uns auf ein ausführliches Kennenlernen, auf Ihre Ideen und Ihre Vorstellungen von der Arbeit bei uns.

Ihr Ansprechpartner bei uns für Fragen zu dieser Stelle ist Herr Marcel Storost, T.: + 49 30 939 131 20.